S’organiser différemment pour mieux co-opérer – Les bases de la sociocratie ou gouvernance dynamique

La sociocratie ou gouvernance dynamique a pour objectif de rendre les structures collectives, capables de s’auto-organiser, à l’image des organismes vivants. Elle est basée sur l’équivalence des personnes dans la prise de décision.

Cette formation est destinée à tout professionnel (dirigeant, salariés, bénévoles) de tout secteur désireux d’améliorer leur capacité à animer des équipes, à accompagner tout collectif dans ce mode de gouvernance mais aussi à toute personne en quête de coopérer autrement en collectif.

Après cette session, vous serez capable d’expliquer les principes et d’utiliser les règles de base de la sociocratie :

> pour accroître l’efficacité et l’efficience de vos activités d’équipe,

> pour animer des réunions de travail productives et décisives,

> pour renforcer l’esprit d’appartenance et l’appropriation du projet commun.

Ce module s’appuie sur la méthode sociocratique de la gouvernance proposé par G.Endenburg et promue par le Centre Français de Sociocratie.

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