Le gouvernance dynamique ou sociocratie – M3 – Déploiement

La sociocratie ou gouvernance dynamique a pour objectif de rendre les structures collectives, capables de s’auto-organiser, à l’image des organismes vivants. Elle est basée sur l’équivalence des personnes dans la prise de décision.

La formation “les bases de la sociocratie” est destinée à tout professionnel (dirigeant, salariés, bénévoles) de tout secteur désireux d’améliorer leur capacité à animer des équipes, à accompagner tout collectif dans ce mode de gouvernance mais aussi à toute personne en quête de coopérer autrement en collectif. Elle est composée de trois modules :

Module 1 : Les principes – Émergence des nouveaux leaders.

Module 2 : Élaborer une proposition et prendre une décision par consentement

Module 3 : Le cercle sociocratique et les rôles des membres – Organisation par cercles

Lors de cette session de Module 3, vous approfondirez les principes du cercle sociocratique et les rôles de ces membres, le fonctionnement d’une organisation par cercle et l’établissement de la sociocratie dans une entreprise collective de manière concrète.

Ce module M3 vous permettra de mieux appréhender la mise en place de la gouvernance dynamique dans votre structure :

> pour accroître l’efficacité et l’efficience de vos activités d’équipe,

> pour animer des réunions de travail productives et décisives,

> pour renforcer l’esprit d’appartenance et l’appropriation du projet commun.

Ce module s’appuie sur la méthode sociocratique de la gouvernance proposé par G.Endenburg et promue par le Centre Français de Sociocratie.

Pour toute demande, tarifs, inscription et autre renseignement,  contactez-moi.